Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A famígera necessidade de liquidar os direitos a partir da abertura do processo trabalhista, aditando ruído a litígios que antanho aparentavam ser de descomplicada efetivação, diagonalmente, alterou o sistema que rege o proteção dos direitos laborais.
Sendo profundamente associado à atuação de guiar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem peculiar significância no Direito Trabalhista.
Porquanto correlacionados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a atividade de fiar causas. Não se impugna, ainda assim, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
As metamorfoses projetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao tecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os padrões de exercício da advocacia.
Antigamente, a tema primordial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a escrupulosa quantificação dos mesmos citados direitos sinalizou-se basilar.