Cálculos Trabalhistas

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar detém especial peso no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente correlacionada à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

As mutações suscitadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos já na origem da demanda trabalhista, adicionando dificuldade a lides que em tempos pretéritos eram de distensa efetuação, diagonalmente, modificou a sistemática que conduz a guarda dos direitos empregatícios.

Antigamente, o conhecimento capital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a sensata aferição dos mesmos citados direitos revelou-se central.

Prejudicando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.

A legislação modificou os modelos de operação da advocacia ao estipular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto ligados à vida do operário, os direitos empregatícios têm urgência.