A dicção patrocinar
incorpora sublime peso no Direito Trabalhista, por ser inerentemente interligada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos.
As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antes, o conhecimento primacial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a correta avaliação daqueles aludidos direitos mostrou-se substancial.
Ao urdir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia.
Porquanto ligados à sobrevivência do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
A famígera imperiosidade de liquidar as pretensões já no princípio da lide trabalhista, somando ruído a demandas que em momentos pretéritos foram de tranquila executação, transversalmente, transmudou a dinâmica que afeta o amparo dos direitos dos empregados.