Antes, a matéria primacial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a fiel estimação desses mencionados direitos demonstrou-se basilar.
Obstando a habilidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna situação.
A palavra patrocinar
possui especial significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Acrescendo sinuosidade a ações que outrora eram de fácil executação, a consueta exigência de liquidar os pedidos a partir do começo da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que guia a guarda dos direitos empregatícios.
Ao definir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os padrões de exercício da advocacia.
As transmutações produzidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que associados ao sustento do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.