Antes, o dado substancial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a metódica avaliação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se essencial.
Sendo profundamente vinculado à militância de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui especial acepção no Direito Laboral.
Ao definir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações.
Porquanto associados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Entravando a atividade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
A habitual inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da causa trabalhista, somando tortuosidade a contendas que antigamente foram de fácil efetivação, diagonalmente, imutou a metodologia que movimenta a defesa dos direitos trabalhistas.
As transmutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.