Em momentos passados, o componente relevante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a curial estimação daqueles mencionados direitos mostrou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patronear processos. Não se contraria, porém, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
A legislação ampliou os padrões de exercício da advocacia ao projetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque conectados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da lide trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que em tempos pretéritos aparentavam ser de descomplicada concretização, diagonalmente, transmutou a dinâmica que carreia a defesa dos direitos laborais.
As transformações geradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna peculiar valia no Direito Laboral, por ser profundamente correlacionado à atuação de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.