Por ser inerentemente associado à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora particular peso no Direito Laboral.
Embaraçando a rotina de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
A corrente imperiosidade de liquidar as verbas desde o encetamento do litígio trabalhista, acrescendo confusão a lides que antigamente eram de tranquila efetivação, indiretamente, transmudou a dinâmica que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.
Outrora, a pauta considerável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a efetiva suputação dos mesmos citados direitos tornou-se vital.
O ordenamento jurídico remodelou os paradigmas de operação da advocacia ao conceber a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto vinculados à alimentação do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
As remodelações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.