Cálculos Trabalhistas

A geral obrigatoriedade de liquidar os direitos já no ingresso da contenda trabalhista, somando desorientação a demandas que outrora revelavam ser de simples operação, diagonalmente, transformou a sistemática que impele a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Em momentos pretéritos, o título vital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a confiável mensuração desses aludidos direitos sinalizou-se primacial.

A palavra patrocinar incorpora inconfundível significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas.

Porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

As alterações delineadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de fiar ações. Não se contradita, sem embargo, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.

Ao instituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia.