Em momentos pretéritos, a tema central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a pertinente computação dos mesmos referidos direitos manifestou-se basilar.
Trazendo tortuosidade a litígios que antes mostravam ser de distensa operação, a famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões já no começo da demanda trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que instrui o proteção dos direitos do trabalho.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque interligados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadrinhar causas. Não se objeta, apesar disso, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A legislação expandiu os modelos de operação da advocacia ao definir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Estando intimamente ligada à militância de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui peculiar peso no Direito do Trabalho.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.