A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apaniguar contendas. Não se questiona, apesar disso, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Porquanto caducam rápido e uma vez que ligados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
As alterações estipuladas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso do processo trabalhista, acrescentando ruído a ações que antes eram de fácil operação, paralelamente, imutou o sistema que coordena a defesa dos direitos empregatícios.
Antanho, o item inevitável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a sensata suputação daqueles aludidos direitos sinalizou-se indispensável.
Por estar intrinsecamente correlacionada à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito Trabalhista.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides.
Ao estabelecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou as metodologias de exercício da advocacia.