O vocábulo patrocinar
detém inconfundível significado no Direito Trabalhista, por estar inerentemente associado ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Em tempos passados, o item crucial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a justa valoração daqueles apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A ordem jurídica inflou os paradigmas de exercício da advocacia ao convencionar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados à alimentação do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Embaraçando a rotina de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A habitual indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da demanda trabalhista, trazendo sinuosidade a ações que antes foram de tranquila operação, paralelamente, transmudou a sistemática que guia a defensa dos direitos do trabalho.