Estando inerentemente relacionada à militância de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna peculiar significado no Direito Laboral.
No passado recente, o ponto capital de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a justa mensuração daqueles referidos direitos tornou-se imprescindível.
O ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patrocinar reclamatórias. Não se discute, porém, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
A regular imperiosidade de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamação trabalhista, incorporando dificuldade a ações que antanho eram de elementar executação, lateralmente, imutou a dinâmica que coordena a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As remodelações geradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque conectados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.