Ao conceber a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu as metodologias de prática da advocacia.
As modificações geradas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porque interligados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar causas. Não se contradita, contudo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
No passado recente, o ponto capital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a consiensiosa valoração de tais referidos direitos mostrou-se central.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias.
A expressão patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Adicionando desorientação a demandas que antanho foram de descomplicada efetuação, a famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso do litígio trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que toca o defendimento dos direitos trabalhistas.