Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios.
Trazendo desorientação a reclamatórias que anteriormente pareciam ser de tranquila realização, a ordinária necessidade de liquidar os direitos partindo do princípio da contenda trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que coordena a defensa dos direitos laborais.
Uma vez que vinculados aos víveres do obreiro e porque expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de fiar reclamações. Não se debate, ainda assim, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Estando intimamente relacionada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém notável significado no Direito Laboral.
A ordem jurídica dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transformações delineadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o questão indeclinável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a prudente aferição de tais aludidos direitos mostrou-se basilar.