Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém especial peso no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de fiar ações. Não se discute, contudo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
A normal imperiosidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, aditando confusão a demandas que antanho pareciam ser de descomplicada efetivação, lateralmente, imutou o plano que toca a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
O legislativo remodelou os métodos de prática da advocacia ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios. Em caráter geral, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rápido e porque relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a tema primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a consequente suputação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se primordial.