A comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da reclamação trabalhista, acrescendo complexidade a lides que anteriormente eram de simples executação, paralelamente, imutou o sistema que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intrinsecamente conectado à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem inconfundível significação no Direito Trabalhista.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a práxis de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
A ordem jurídica extrapolou os padrões de desempenho da advocacia ao disciplinar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o tópico indispensável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a criteriosa aferição desses referidos direitos denotou-se substancial.
As metamorfoses urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.