Incorporando ruído a ações que em momentos passados foram de descomplicada executação, a habitual indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação do processo trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que conduz a guarda dos direitos empregatícios.
O ordenamento jurídico transfigurou os padrões de desempenho da advocacia ao delinear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a tema importante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento atual, a ponderada computação daqueles citados direitos patenteou-se substancial.
A palavra patrocinar
tem sublime acepção no Direito Laboral, estando profundamente correlacionada à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Obstaculizando a atividade de fiar causas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
As mutações fundadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque interligados à mantença do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.