A ordem jurídica alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao constituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadrinhar causas. Não se objeta, ainda assim, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova cena.
A batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o início da lide trabalhista, agregando desorientação a reclamatórias que antigamente pareciam ser de simples realização, obliquamente, transmutou o plano que carreia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, o quesito vital de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a responsável estimação daqueles citados direitos denotou-se basilar.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A dição patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito Laboral, por estar intrinsecamente associada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas.
As transfigurações promovidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.