A famigerada inevitabilidade de liquidar as verbas já no exórdio do processo trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que no passado recente aparentavam ser de descomplicada concretização, transversalmente, transformou a estrutura que move a guarda dos direitos empregatícios.
Porque ligados à alimentação do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Antanho, o expediente cardinal de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a pertinente avaliação desses citados direitos tornou-se inevitável.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
encarna individual importância no Direito Laboral, estando profundamente vinculada ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
O sistema jurídico estendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações estruturadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar litígios. Não se contraria, ainda assim, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.