Somando dificuldade a causas que em momentos pretéritos pareciam ser de incomplexa executação, a consueta impreteribilidade de liquidar os direitos desde o ingresso do processo trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que conduz o proteção dos direitos trabalhistas.
O ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de prática da advocacia ao delinear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente associada ao ativismo de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem singular valor no Direito Trabalhista.
Antanho, a peça imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a confiável avaliação desses citados direitos manifestou-se indeclinável.
As transformações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Dificultando a prática de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Porque expiram rápido e porquanto conectados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações.