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As remodelações promovidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Incorporando sinuosidade a contendas que antigamente foram de descomplicada executação, a normal indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou a técnica que movimenta o amparo dos direitos empregatícios.

Outrora, a parte central de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a curial suputação dos mesmos mencionados direitos denotou-se imprescindível.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar lides. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.

Ao delinear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo estendeu os métodos de atuação da advocacia.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto interligados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.

Por ser intimamente relacionado à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar corporifica particular sentido no Direito do Trabalho.