O termo patrocinar
tem excepcional importância no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionado ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As metamorfoses planificadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadrinhar lides. Não se discute, ainda assim, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
Outrora, o quesito indeclinável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a equilibrada computação de tais apontados direitos revelou-se primordial.
Ao tecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou as metodologias de exercício da advocacia.
A regular impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do início da contenda trabalhista, somando desorientação a litígios que no passado recente foram de descomplicada concretização, diagonalmente, alterou a dinâmica que coordena a defensão dos direitos empregatícios.