Uma vez que conectados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Sendo intimamente vinculado ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem notável relevância no Direito do Trabalho.
As modificações suscitadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o título indispensável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a devida quantificação daqueles aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.
A ordem jurídica ampliou as metodologias de exercício da advocacia ao criar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A famígera precisão de liquidar os direitos a partir da entrada do litígio trabalhista, somando confusão a processos que em tempos passados foram de elementar realização, diagonalmente, transmutou a metodologia que direciona a defesa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patrocinar ações. Não se questiona, contudo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.