Obstaculizando a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Porque prescrevem rápido e porquanto ligados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
A habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem do litígio trabalhista, adicionando confusão a demandas que em momentos passados foram de descomplicada executação, paralelamente, imutou a sistemática que instrui a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao assentar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente interligado à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna singular acepção no Direito Laboral.
Antes, a tema fundamental de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a consiensiosa estimação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se essencial.