Uma vez que caducam depressa e porque vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Incorporando dificuldade a reclamatórias que outrora foram de descomplicada efetuação, a frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou o plano que governa a defensa dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
tem singular valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar demandas. Não se questiona, porém, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.
As transformações fundadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o título fulcral de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a sensata mensuração de tais aludidos direitos tornou-se fundamental.
O ordenamento jurídico expandiu as metodologias de desempenho da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.