A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apaniguar processos. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Em momentos passados, a matéria cardinal de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a racional aferição daqueles apontados direitos demonstrou-se fundamental.
O ordenamento legislativo extrapolou os modelos de desempenho da advocacia ao instituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mutações suscitadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Por estar intrinsecamente conectada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém individual sentido no Direito Laboral.
A expressa obrigatoriedade de liquidar as verbas já no princípio da lide trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente pareciam ser de elementar executação, paralelamente, imutou o sistema que instrui a tutela dos direitos do trabalho.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações.
Porquanto correlacionados à vida do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.