O sistema legislativo transfigurou os paradigmas de operação da advocacia ao estipular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides.
Porquanto correlacionados à vida do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Agregando dificuldade a reclamações que outrora eram de elementar operação, a natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento do litígio trabalhista, obliquamente, transmutou a técnica que conduz a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
possui singular acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionado à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadrinhar processos. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.
Em tempos passados, o componente importante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a fiel valoração daqueles apontados direitos denotou-se essencial.