Ao estipular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo alargou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Obstaculizando a rotina de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova situação.
Em tempos passados, a pauta vital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a conciente avaliação dos mesmos referidos direitos denotou-se crucial.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear processos.
As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porque interligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Trazendo complexidade a contendas que no passado recente eram de incomplexa efetuação, a geral precisão de liquidar os direitos partindo do exórdio do litígio trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que afeta a defensa dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionada à militância de carrear a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.