A lei extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao estruturar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da contenda trabalhista, agregando dificuldade a litígios que outrora foram de distensa efetuação, transversalmente, transmudou a estrutura que norteia o defendimento dos direitos do trabalho.
Porque interligados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patrocinar reclamações. Não se questiona, nada obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, a matéria inevitável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a regular estimação daqueles mencionados direitos evidenciou-se essencial.
Sendo intimamente ligada à militância de conduzir a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Trabalhista.