Por estar intrinsecamente vinculado à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica singular significação no Direito Trabalhista.
A famigerada exigência de liquidar as pretensões partindo do exórdio do litígio trabalhista, agregando confusão a reclamações que outrora mostravam ser de tranquila efetuação, indiretamente, transmutou o plano que orienta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Porque caducam rápido e uma vez que ligados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides.
Em tempos passados, a peça indispensável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento corrente, a regular estimação de tais referidos direitos evidenciou-se inevitável.
O ordenamento jurídico distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao delinear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a praxe de apadroar ações, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
As transfigurações trazidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.