A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar ações. Não se objeta, no entanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias.
O sistema jurídico inflou os métodos de exercício da advocacia ao delinear o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As alterações planificadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porque conectados à alimentação do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Estando intimamente interligado ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem singular importância no Direito do Trabalho.
A regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do começo da contenda trabalhista, aditando ruído a lides que anteriormente revelavam ser de incomplexa concretização, lateralmente, alterou a mecânica que afeta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o assunto imprescindível de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a honesta mensuração desses apontados direitos manifestou-se primordial.