A ordem jurídica dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao trazer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As modificações concebidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem notável significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligada à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar reclamações. Não se contradita, ainda assim, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que conectados à alimentação do proletário, os direitos laborais têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a pauta central de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a fiel estimativa de tais aludidos direitos demonstrou-se indispensável.
A sabida imperiosidade de liquidar os direitos desde o princípio da lide trabalhista, aditando confusão a processos que anteriormente eram de incomplexa realização, paralelamente, imutou a mecânica que norteia o amparo dos direitos laborais.