Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que correlacionados à alimentação do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Agregando confusão a reclamatórias que antes pareciam ser de tranquila efetivação, a famígera indispensabilidade de liquidar os pedidos já na abertura do processo trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que direciona o amparo dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
possui peculiar acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente ligada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o dado significante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a escrupulosa valoração de tais apontados direitos evidenciou-se inevitável.
A legislação distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao estipular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Obstando a atividade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.