A lei transformou os padrões de prática da advocacia ao prescrever a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas.
A expressão patrocinar
tem notável valor no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligada à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
As transmutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que conectados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
A famígera impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da contenda trabalhista, aditando desorientação a demandas que antigamente mostravam ser de fácil realização, diagonalmente, transmudou a dinâmica que impele a tutela dos direitos laborais.
Antes, a parte fulcral de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a coerente computação daqueles mencionados direitos mostrou-se crucial.
Obstaculizando a habilidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova situação.