Entravando a atividade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.
A famigerada precisão de liquidar os pedidos já no princípio da lide trabalhista, somando desorientação a demandas que antes foram de descomplicada operação, indiretamente, transmudou a mecânica que direciona a defensa dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
detém especial valia no Direito Trabalhista, por estar intimamente ligado ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo distendeu os padrões de exercício da advocacia ao promover a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, a peça fulcral de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a efetiva estimativa dos mesmos citados direitos sinalizou-se inevitável.
Porque correlacionados aos víveres do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
As transformações fixadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.