A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patronear litígios. Não se questiona, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A legislação distendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto ligados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Somando desorientação a lides que em momentos passados aparentavam ser de elementar concretização, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que afeta o defendimento dos direitos do trabalho.
Antigamente, a tema cardinal de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento presente, a fundamentada aferição de tais aludidos direitos mostrou-se fulcral.
Estando inerentemente associada à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui notável significação no Direito Laboral.