Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patronear ações. Não se debate, porém, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.
Porquanto conectados aos víveres do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao engendrar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os métodos de atuação da advocacia.
A frequente imperiosidade de liquidar os pedidos desde o exórdio do litígio trabalhista, aditando dificuldade a reclamatórias que antanho eram de elementar efetivação, lateralmente, modificou a mecânica que movimenta o defendimento dos direitos empregatícios.
Em tempos passados, a tema significante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a justa aferição daqueles mencionados direitos mostrou-se basilar.
A dicção patrocinar
encarna excepcional significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.