A famigerada necessidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da lide trabalhista, acrescendo complexidade a litígios que em tempos passados foram de elementar efetuação, indiretamente, transmutou a sistemática que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.
Entravando a praxe de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.
Ao projetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou as sistemáticas de operação da advocacia.
Por estar profundamente conectado à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora especial importância no Direito Trabalhista.
Porque relacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As transformações arquitetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas.
No passado recente, o expediente primacial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a acertada quantificação daqueles aludidos direitos denotou-se central.