Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
As alterações articuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna especial peso no Direito do Trabalho.
Uma vez que correlacionados à subsistência do obreiro e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em momentos passados, o componente imprescindível de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a judiciosa estimativa dos mesmos citados direitos patenteou-se indispensável.
O ordenamento jurídico modificou as metodologias de atuação da advocacia ao definir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Acrescendo dificuldade a contendas que em tempos pretéritos revelavam ser de incomplexa produzição, a comezinha imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da causa trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que afeta a tutela dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar ações. Não se contesta, no entanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.