Em momentos passados, o ponto imprescindível de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a devida estimação dos mesmos citados direitos revelou-se substancial.
As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Aditando complexidade a contendas que antanho revelavam ser de descomplicada concretização, a natural indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da ação trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que acompanha a defesa dos direitos laborais.
Inibindo a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.
O sistema legislativo distendeu os métodos de atuação da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque interligados à mantença do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Estando inerentemente correlacionado à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito Trabalhista.