Em momentos passados, a tema imprescindível de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a correta mensuração de tais citados direitos manifestou-se essencial.
Por ser inerentemente ligada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna peculiar importância no Direito Laboral.
Porque expiram rápido e porquanto conectados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao delinear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Acrescendo desorientação a reclamatórias que antanho eram de tranquila concretização, a aparente inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da contenda trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
As alterações assentadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar lides. Não se questiona, no entanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova situação.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.