A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se contraria, porém, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente cena.
Antes, a peça importante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a cuidadosa computação daqueles referidos direitos sinalizou-se primordial.
O termo patrocinar
possui notável valia no Direito do Trabalho, por estar intimamente vinculado à militância de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que interligados ao sustento do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
O legislativo transformou os modelos de atuação da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A geral necessidade de liquidar as verbas partindo do início da contenda trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamações que anteriormente eram de simples realização, transversalmente, alterou a estrutura que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações.
As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.