Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Atalhando a capacidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
Outrora, o conhecimento significante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a prudente valoração desses apontados direitos mostrou-se fulcral.
Aditando tortuosidade a contendas que no passado recente revelavam ser de simples operação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou o plano que guia a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações especificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora individual relevância no Direito Laboral, por estar intimamente relacionada à militância de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O ordenamento jurídico inflou os modelos de atuação da advocacia ao planear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque vinculados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.