Porque ligados ao sustento do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Incorporando confusão a contendas que no passado recente eram de distensa executação, a expressa necessidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio do litígio trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que carreia a defensa dos direitos empregatícios.
A legislação extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao arquitetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
possui peculiar valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de fiar processos. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Em momentos passados, o questão primacial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a honesta quantificação daqueles aludidos direitos manifestou-se cardinal.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias.
As transmutações geradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.