Incorporando tortuosidade a litígios que antanho eram de tranquila efetuação, a famigerada necessidade de liquidar os direitos desde a apresentação da contenda trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que guia o defendimento dos direitos do trabalho.
Porquanto vinculados ao sustento do contratado e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
A ordem jurídica extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao urdir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As alterações trazidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
corporifica individual valor no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionada à militância de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear reclamações. Não se objeta, nada obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova condição.
Anteriormente, o assunto basilar de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. No tempo corrente, a metódica suputação daqueles referidos direitos patenteou-se imprescindível.