No passado recente, a pauta indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a confiável mensuração dos mesmos aludidos direitos revelou-se basilar.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de fiar reclamatórias. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Estando profundamente ligada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna singular importância no Direito Laboral.
As alterações fixadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O legislativo ampliou os paradigmas de exercício da advocacia ao constituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto relacionados à vida do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos.
A comum necessidade de liquidar as verbas partindo do exórdio do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a ações que em momentos passados foram de distensa efetuação, transversalmente, modificou a mecânica que rege a guarda dos direitos trabalhistas.