Anteriormente, o elemento cardinal de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a coerente valoração dos mesmos citados direitos patenteou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de fiar reclamações. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.
Ao engendrar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os padrões de operação da advocacia.
Aditando ruído a processos que em tempos pretéritos eram de descomplicada concretização, a ordinária inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da lide trabalhista, transversalmente, alterou o plano que direciona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Uma vez que ligados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
As remodelações constituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Estando inerentemente correlacionado à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora notável valor no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.