Porquanto interligados ao sustento do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
A comum obrigatoriedade de liquidar os direitos já no ingresso do litígio trabalhista, acrescentando sinuosidade a ações que antes eram de incomplexa produzição, diagonalmente, transmutou a estrutura que orienta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o título indispensável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a regular computação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se primacial.
O legislativo extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao instituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias.
A dicção patrocinar
encarna especial significância no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionada à atuação de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As remodelações fundadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patronear demandas. Não se contraria, ainda assim, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.