Em momentos passados, o tópico vital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a adequada avaliação desses aludidos direitos tornou-se basilar.
Porque interligados à vida do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A ordem jurídica inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao convencionar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patronear processos. Não se controverte, entretanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Por ser inerentemente associada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém singular valor no Direito do Trabalho.
As transfigurações produzidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando complexidade a contendas que antanho foram de simples efetivação, a famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da causa trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que carreia a tutela dos direitos empregatícios.