O ordenamento jurídico inflou os modelos de atuação da advocacia ao promover a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica individual peso no Direito Trabalhista.
Uma vez que relacionados à alimentação do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Inibindo a estratégia de patronear causas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias.
Antes, o ponto fulcral de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a equilibrada quantificação daqueles mencionados direitos denotou-se fundamental.
Acrescendo complexidade a litígios que anteriormente foram de incomplexa concretização, a batida inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o início da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que move o proteção dos direitos dos trabalhadores.