Porquanto conectados à vida do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
A legislação inflou os paradigmas de prática da advocacia ao tecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Outrora, o assunto primacial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a correta estimação daqueles aludidos direitos evidenciou-se primordial.
As remodelações planificadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar ações. Não se contesta, ainda assim, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova situação.
A sabida necessidade de liquidar as verbas já no exórdio do litígio trabalhista, aditando dificuldade a reclamatórias que no passado recente foram de fácil concretização, indiretamente, alterou o plano que carreia o amparo dos direitos laborais.
Por ser inerentemente vinculada à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui singular acepção no Direito Trabalhista.