As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A lei dilatou as metodologias de operação da advocacia ao planear a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
corporifica especial valia no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionado ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o conhecimento basilar de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a prudente mensuração daqueles citados direitos manifestou-se primacial.
Porquanto ligados à vida do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A consueta impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da lide trabalhista, adicionando confusão a contendas que antigamente eram de fácil executação, diagonalmente, alterou o sistema que afeta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadrinhar processos. Não se contesta, não obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova situação.