Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que interligados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
A ordem legislativa estendeu os métodos de prática da advocacia ao sistematizar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
detém notável relevância no Direito Laboral, por ser intimamente ligada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A regular exigência de liquidar as pretensões a partir do ingresso da reclamação trabalhista, incorporando desorientação a contendas que antes foram de simples realização, obliquamente, imutou a técnica que orienta o proteção dos direitos do trabalho.
As remodelações constituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Em tempos passados, a tema primordial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a fundamentada suputação desses apontados direitos evidenciou-se vital.
Obstaculizando a atividade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.