A dição patrocinar
incorpora sublime importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porque relacionados à vida do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Aditando complexidade a reclamações que antanho foram de simples efetivação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação do processo trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que orienta o proteção dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadroar lides. Não se contesta, no entanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.
O sistema legislativo ampliou os modelos de exercício da advocacia ao definir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, a pauta indeclinável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a correta computação de tais citados direitos sinalizou-se substancial.
As remodelações engendradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.